Ｙ先生

アソシエに入社したきっかけ

『生き生きとあそぶ子ども・思いやりのある子ども・たくましくて丈夫な子ども・自分で考えて行動する子ども』という企業理念に共感したことがきっかけです。
そこからアソシエについて調べていくうちに、アクティビティに力を入れていることを知りました。他の保育園ではなかなか経験できない取り組みだと感じました。
私は保育士の資格しか持っておらず専門的な知識がなく、運動は大好きですがピアノは苦手で英語も話せません。そのままでは子どもたちにいろいろな経験をさせてあげたいと思ったときに、運動はたくさんできても楽器あそびが減ってしまうなど、保育内容に偏りが出てしまいます。
そんな中、会社としてその道のプロの講師の方が来てくださり、子どもたちにいろいろな経験をさせていただけることが魅力だと思いました。他の保育園と比べて給与が良かったことも決め手になりました。

この仕事のやりがい

アソシエでは、やりたい保育ができます。自分の保育を尊重してもらえるので、自分の指針を持って保育ができていることがやりがいに繋がっています。
たとえば、「はらぺこあおむし」をテーマに1年間保育を行いたいと考えたことがありました。読み書きや話し合いがしやすいように、簡単なテーマの絵本から選びました。子どもたちが話し合いの時間を持つときにも、わかりやすいテーマです。
毎月あおむしからの手紙をクラスに送ると、その手紙を読むために字を勉強し、手紙を書くために字を勉強するという流れが自然にできていきました。作品展のテーマを子どもたちに決めてもらうと、みんな「あおむし！」と答えてくれました。
自分の想いを伝えることで理解してもらえ、こうした保育を行うことができました。

アソシエの魅力

キャリアアップ研修が受けやすい環境であることは、入社してから知った魅力です。
興味はあるけれど機会がなかった先生や、まだ受けていない先生が受けやすい環境を整えてもらえています。園側から「キャリアアップ研修を受けたい人！」と声をかけてくれます。
キャリアアップ研修を受けることでキャリアアップができ、給与も上がり、やる気も上がります。その機会があることが魅力だと感じています。

私の園のここが自慢！

施設がきれいで、自分も綺麗に使おうと思えます。桜の木があるので、園庭で四季折々を感じられるところも魅力です。
そして何より、人がいいです。私が入ったときは開園2年目で新しい園でしたが、経験のある人が集まってきていて、みんなで支え合おうという空気がありました。

休日の過ごし方

冬はスノーボードに行きます。シフトを見て連休があれば出かけますし、日帰りで行くこともあります。
金曜日は翌日に仕事がなければ居酒屋へ。園に男性保育士がたくさんいるので、誘い合って出かけています。

これからの目標

子どもたちの生きる力、自分で道を見つける力を育てたいと思っています。子どもたちに問題解決能力を養えるような力を持ってもらいたいので、そのために子ども自身で考えられるような環境にしていきたいです。子どもたちのいろいろな発想で、世界を色鮮やかにしてもらえたらと思います。
現場がすごく大好きなので、これからも保育士を続けていきたいです。土曜日などに大きいイベントをやってみたいという夢もあります。お父さんに積極的に参加してもらって、園庭に大きい秘密基地を作ってみたいです！
神応保育園は3年目で、園の雰囲気が固まってきた時期です。足腰が強い保育園にしたいと思っていますし、現場の先生たちが神応保育園のブランドを守れるように、「子どもが真ん中」という大きなテーマを意識してやっていきたいです。

入社を検討中の方へメッセージ

仕事を選ぶうえでは、環境と人が大事だと思います。園見学に行って肌で感じてもらうのが一番です。私自身も園見学に行って、ここで働きたいと思いました。
園見学に来てくださる先生に対しては、いつでもウェルカムな気持ちです！ドキドキすると思いますが、ぜひたくさん見てほしいですし、そしてアソシエに来てほしいと思っています。