すまいるスクールパート研修

こんにちは！アソシエ・インターナショナル採用担当です。

今回は、当社運営のすまいるスクール４施設で勤務いただいているパート社員34名の方を対象に「すまいるスクールパート社員研修」を実施しました。

内容は、

1. 業務の認識
2. 児童の見守り方（コミュニケーションの取り方）
3. 児童への指導（注意）
4. 指導員として心がまえ

です。

・「業務の認識」は、指示されたから業務を行うではなく、それぞれの施設で掲げている“年間施設目標達成のために業務を行う”という認識を持つこと。

それぞれの職員が１つ１つ、様々な業務をしっかりと行うことが施設全体の目標達成につながっていくという認識を確認しました。

・「児童の見守り方（コミュニケーションの取り方）」は、いかに視野を広く持つのかについて写真を用いて考えてみました。

また、「危険・トラブル」の想定についても様々なケースを上げて確認しました。

見守り中は直接児童と何かをすることはできないですが、「言葉・表情」だけでも大いにコミュニケーションは取ることが出来るので積極的に言葉や表情で発信することを確認しました。

・「児童への指導（注意）」は、指導（注意）する目的、理由を明確にすること、児童の反応が悪くても職員として“意思表示はしっかりする“ことを確認しました。

大切なのは「児童がイメージしやすいように言葉の手間をかけること」であることも。

・「指導員の心がまえ」は、私たちは児童の遊び相手、お世話係ではなく、「児童の安全と保護者の安心」を守ること、特に施設にはいない保護者の存在を忘れてはならないことを確認しました。

当社運営施設の日々の職員体制構築において、パート社員の皆さんはとても大切な存在です。施設業務は様々な配慮や難しい内容が多く、皆さん苦労しながらも日々努力していただいています。だからこそ、正しい評価を得られるように基本的な認識を整えてアソシエの考える児童対応について確認する機会を設けました。

一人ひとりの頑張りが児童の未来につながっていくことを誇りにしてもらえたらと願っております。

当社では、パート職員の皆さんにも安心して働いていただけるよう、研修制度を整えています。
研修中も時給・交通費を支給し、学びの時間も大切な勤務の一部と考えています。

今後も、安心して働ける環境づくりと、学びの機会の提供を通じて、職員の皆さんをしっかりと支えてまいります。

2026年度の採用もスタートしています。子どもたちの未来を支える仕事にご興味のある方は、ぜひ採用情報をご覧ください。

↓クリック・クリック↓

学童・児童館採用情報　パート・アルバイト

学童・児童館採用情報　正社員