アソシエのSDGs_障害者雇用への取り組み①

こんにちは！アソシエ・インターナショナルの採用担当です。

今回は、弊社のSDGsとして、障害者雇用の取り組みについて紹介いたします。

弊社では、身体、精神、知的等、様々な特性を持つ方が自らの得意分野を活かして活躍しています。

その数は15名。

全体従業員に占める割合は、国で定められている障害者雇用促進法の法定雇用率2.5％を上回る3.3％となっています。

法定雇用率を達成できない企業も多い中、アソシエがこの数値を達成できているのは、もともと、弊社が子どもの一人ひとりの個性を尊重する保育方針であり、障害も一つの個性として受け入れる土壌があることが大きな理由かもしれません。

今月は東京都立港特別支援学校の生徒さんの実習がスタートします。

生徒さんに保育園の門の開け方を教えています。

お願いするお仕事内容を伝わりやすいように整理。

実習生にとって、社会に出るための有意義な体験になるよう先生方が受入れ準備を進めています。

実習の様子は、後日改めてご紹介します♪

※SDGsとは社会や環境の課題解決に向けた「持続可能な開発目標」、国際社会共通の目標として、「誰一人取り残さない」という原則のもと、多様性と包摂性のある持続可能な社会の実現を目指すものであり、17の目標と169のターゲットで構成されています。